Privat vårdförsäkring som jobbförmån har gått från nisch till norm. Enligt Grant Thorntons Vårdrapport 2024 var 61 % av de privata vårdförsäkringarna arbetsgivarbetalda vid årsskiftet 2023, medan 39 % tecknades privat (inkl. via fackliga gruppavtal och av egenföretagare). Andelen privattecknade har vuxit särskilt i åldersgruppen 30–49 år.
Statistik i korthet
- 61 % arbetsgivarbetalda försäkringar
- 39 % privat tecknade (inkl. fackliga gruppavtal)
- Tydlig ökning bland 30–49-åringar
- 75 % av arbetsgivarna ser försäkringen som ett verktyg för att minska korttids- och långtidssjukskrivningar
Varför väljer arbetsgivare att erbjuda vårdförsäkring?
Minskad sjukfrånvaro
Snabb tillgång till specialistvård och rehabilitering kortar sjukskrivningar och ger snabbare återgång i arbete.
Konkurrenskraftig förmån
I en pressad kompetensmarknad förbättrar vårdförsäkring möjligheten att attrahera och behålla talang.
Medarbetarnas välmående
Förebyggande hälsokontroller, psykologstöd och tidiga insatser minskar risk för utmattning och långvariga besvär.
Fackförbundens roll i spridningen
Fackliga gruppförsäkringar har gjort det enklare och billigare för medlemmar att teckna vårdförsäkring. Under 2023 tecknades drygt en femtedel av de privattecknade försäkringarna via fackliga avtal, en tydlig uppgång jämfört med 2020, vilket tyder på att kollektiva avtal driver breddinförandet.
Arbetsgivarbetald
- Ingen privat premie
- Snabbare rehab och återgång
- HR-stöd & samordning
Privat/facklig
- Lägre premie via gruppavtal
- Passar egenföretagare
- Familje- och tilläggspaket
Fördelar för arbetsgivare och medarbetare
För arbetsgivaren
- Lägre kostnad för sjuklön och vikariehantering
- Ökad produktivitet via snabbare rehabilitering
- Stärkt arbetsgivarvarumärke och attraktivare erbjudande
För medarbetaren
- Trygghet i snabb specialistvård utan offentlig egenavgift
- Heltäckande stöd från rådgivning till rehabilitering
- Bättre hälsa genom förebyggande insatser och tidiga behandlingar
Att 6 av 10 vårdförsäkringar finansieras av arbetsgivare visar att förmånen blivit ny standard i svenskt arbetsliv. Utvecklingen pekar mot mer förebyggande och heltäckande lösningar, där arbetsgivare och fackförbund tillsammans säkrar snabb och kvalificerad vård - till nytta för både medarbetare och verksamhet.
Källor
- Grant Thornton. Vårdrapporten 2024: Den svenska vård- och omsorgssektorn. 2 december 2024.
https://www.grantthornton.se/insikt/rapport/vardrapporten-2024/ - Grant Thornton. Dubblering av arbetsgivarbetalda sjukvårdsförsäkringar – senast uppdaterad. 2 december 2024.
https://www.grantthornton.se/insikt/nyhet/arbetsgivarbetalda-sjukvardsforsakringar-2024/